[Giải mã] Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi? – bạn muốn hỏi tôi điều gì

Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi? Là câu hỏi phỏng vấn thông dụng hiện tại. Nguyên nhân sử dụng câu hỏi này là gì? Và cách trả lời câu hỏi này ra sao?

Bạn đang xem: bạn muốn hỏi tôi điều gì

Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi? Đây có vẻ là câu hỏi mà bạn sẽ thu được khá nhiều khi tham gia các cuộc phỏng vấn hiện tại. Vậy, nguyên nhân gì mà các nhà tuyển nhân viên lại sử dụng câu hỏi này trong buổi phỏng vấn ứng viên của mình? Và nếu gặp câu hỏi này thì bạn sẽ phải trả lời như vậy nào để chinh phục được nhà tuyển nhân viên? Toàn bộ sẽ được trả lời thông qua nội dung dưới đây. Cùng tìm hiểu ngay nhé!

1. Ý nghĩa của “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?”

Buổi phỏng vấn được xem là một buổi rất trọng yếu với cả ứng viên và nhà tuyển nhân viên. Bởi thông qua đây, nhà tuyển nhân viên sẽ hiểu rằng liệu mình có tìm được ứng viên thích hợp và ứng viên hiểu rằng liệu mình có nắm bắt được thời dịp này hay không. Với tính chất này thì các câu hỏi được mang ra trong buổi phỏng vấn đều mang trong mình ý nghĩa và mục đích nhất định. 

Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi

Tất nhiên, câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” cũng sẽ không ngoại lệ. Vậy, ý nghĩa hay mục đích của câu hỏi này là gì? Nhà tuyển nhân viên muốn đạt được điều gì thông qua việc sử dụng câu hỏi này?

1.1. Thực hiện việc sàng lọc ứng viên

Thông thường, một buổi phỏng vấn sau khi đã sàng lọc dựa trên các bản CV thì vẫn sẽ còn tương đối nhiều ứng viên khá nữa. Tuy nhiên, số lượng cần tuyển nhân viên thì lại không quá nhiều. Vì vậy, nhà tuyển nhân viên cần phải có một biện pháp để thực hiện việc sàng lọc ứng viên một cách nhanh nhất. 

Việc mang ra câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” sẽ giúp nhà tuyển nhân viên hiểu rằng mong muốn của ứng viên tại công ty mình như vậy nào. Mong muốn đó thích hợp hay không thích hợp, thực tiễn hay là viển vông xa vời? Toàn bộ sẽ được tiết lộ khi ứng viên mang ra câu trả lời của mình. 

Ý nghĩa là gì?

Nếu như ứng viên mang ra các mong muốn, kỳ vọng quá cao thì trong hoàn cảnh thực tiễn, khi công ty bạn không thể giải quyết được kỳ vọng ấy thì việc thất vọng và tâm lý sẵn sàng ra đi của ứng viên sẽ trỗi dậy. Điều này thực sự chỉ khiến cả hai bên mất thời gian và thất vọng về nhau mà thôi. Do vậy, đây là câu hỏi được xem như khá hiệu quả để sàng lọc ứng viên trong quá trình tuyển nhân viên. Đây cũng là câu hỏi để nhà tuyển nhân viên tuyển được nhân viên thích hợp với môi trường công ty. Ngoài ra bạn có thể tìm hiểu thêm những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để chuẩn bị thật kỹ lưỡng nhé!

1.2. Tìm được ứng viên có sự phù thống nhất

Khi mang ra câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” thì chắc nịch ứng viên sẽ mang ra câu trả lời về những điều mà bản thân mình mong muốn có được. Có thể là mức lương, sự định hướng tương lai hay khả năng ổn định lâu dài,… Với mỗi câu trả lời được mang ra, nhà tuyển nhân viên có thể phần nào hiểu và nắm bắt được tâm ý của ứng viên ra sao. Qua đó có thể mang ra nhận xét và xác nhận xem liệu ứng viên có thích hợp với định hướng và mục tiêu phát triển của công ty hay không. Mục tiêu ngắn hạn của bạn khi tới đây là gì? Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới?

XEM THÊM  Điện xoay chiều biểu thức u và i trong mạch điện xoay chiều.

Ví dụ đơn giản như việc ứng viên mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, trẻ trung và mức lương trong khoảng từ 7 – 9 triệu đồng/tháng. Điều này công ty tuyệt đối có thể giải quyết được thì đây chứng tỏ là một ứng viên có sự phù thống nhất. 

1.3. Nắm bắt được tham vọng của ứng viên ra sao?

Nếu hỏi về mong muốn của bất kỳ ai thì chắc nịch họ sẽ nói ra những điều mà mình muốn có được ở trong tương lai. Tương tự như với ứng viên trong buổi phỏng vấn khi hỏi về mong muốn của họ khi đến với công ty ra sao. Thực tiễn thì chắc nịch ai cũng sẽ mong muốn một điều gì đó, có thể là một vị trí quản lý cấp cao nào đó trong tương lai hay mức thu nhập ra sao khi đã trở thành nhân viên chính thức,… Những “tham vọng” này sẽ được trổ tài qua câu trả lời.

3 mục đích nhất định

Với việc sử dụng câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” nhà tuyển nhân viên sẽ có thể nắm bắt và xác nhận được tham vọng của ứng viên như vậy nào. Một điều khá thực tiễn thì những ứng viên có tham vọng càng cao thì hầu như đều sẽ là những người có năng lực và họ tự tin vào khả năng của chính bản thân mình.

Về cơ bản thì đây được xem là ba ý nghĩa cũng như ba mục đích chính của việc sử dụng câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” trong các buổi phỏng vấn ứng viên của nhà tuyển nhân viên.

Thực tiễn thì đây là những điều có vai trò và ý nghĩa trọng yếu với nhà tuyển nhân viên để có thể nâng cao được chất lượng của quy trình tuyển nhân viên cũng như tăng khả năng lựa chọn và tìm kiếm được ứng viên tiềm năng nhất, phù thống nhất hiện tại.

Xem thêm: Thông tin tuyển nhân viên việc làm nhân viên kinh doanh mới update nhất trên timviec365.vn

2. Trả lời câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?”

Có ý nghĩa với nhà tuyển nhân viên, thế nhưng, với ứng viên cũng trọng yếu không kém với việc được đề ra câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” Là câu hỏi thân thuộc, nhưng lại có rất nhiều ứng viên cảm thấy bối rối khi nghe câu hỏi này từ nhà tuyển nhân viên trong thời gian của buổi phỏng vấn được diễn ra. Nguyên nhân là vì sao?

Tra lời như vậy nào?

Thực tiễn thì các ứng viên đều chuẩn bị khá kỹ tâm lý và các câu hỏi trước buổi phỏng vấn. Thế nhưng, những sự chuẩn bị kỹ lưỡng này lại tập trung khá nhiều cho các câu hỏi mang tính chuyên môn. Còn những câu hỏi về mong muốn của bản thân mình mình thì lại thực sự chưa được coi trọng. Này là nguyên nhân vì sao mà nhiều ứng viên tỏ ra bối rối và bị “tắc” khi bị hỏi câu hỏi này. 

Vậy, nếu là bạn, trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển nhân viên mang ra câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” thì bạn sẽ trả lời như vậy nào?

Không phải chỉ cần trả lời đơn giản là “em mong muốn kiếm được nhiều tiền”, “em muốn có việc thôi” hay là “em cũng không biết mình mong muốn gì”,… Nếu như thực sự trả lời như vậy thì chúc mừng, bạn đã có một vé về nhà ngay ngày hôm nay rồi. Thế nên nhiều bạn cho rằng mình đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng nhưng không hiểu nguyên nhân nào khiến bạn trượt phỏng vấn.

Như đã nói ở trên, mỗi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đều có vai trò nhất định và câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” có ý nghĩa riêng của nó. Vì vậy, cách trả lời câu hỏi này như vậy nào sẽ tác động khá lớn đến việc liệu bạn có thực sự nắm bắt được thời dịp việc làm này hay không cũng như thần may mắn liệu có mỉm cười với bạn trong trường hợp này?

Hướng dẫn trả lời như vậy nào?

Thay vì trông đợi vào sự may mắn hay yếu tố siêu nhiên nào đó thì vì sao bạn không thể đạt được điều đó bằng chính khả năng của mình với việc mang ra câu trả lời thuyết phục và khôn ngoan nhất? Dưới đây sẽ là hướng dẫn giúp bạn có được câu trả lời thuyết phục nhà tuyển nhân viên nhất.

XEM THÊM  Top 10 bảng vẽ cảm ứng điện tử tốt nhất tháng [month]/[year]

2.1. Một sự ổn định trong công việc

Ổn định trong công việc sẽ là một gợi ý trong câu trả lời khá ổn khi được hỏi về mong muốn khi đến với công ty. Thế nhưng, bạn cần lưu ý trường hợp để mang ra câu trả lời này. Với những công ty nước ngoài hay các công ty startup, họ đòi hỏi ở nhân viên của mình một sự năng động thay vì ổn định và ưng ý với những gì bản thân có. Với họ, những ứng viên như vậy thường không có sự sáng tạo cao cũng như thiếu đi cho mình một trí não phấn đấu, vươn lên mạnh mẽ. 

Trái lại, với các công ty, doanh nghiệp hay các đơn vị nhà nước thì yếu tố ổn định lại là một câu trả lời thực sự thích hợp hơn hết.

Xem thêm: Bạn đã hiểu phương pháp xử lý thông minh khi đến muộn phỏng vấn

2.2. Thời dịp thăng tiến trong công việc

Một công ty tốt là một công ty tạo điều kiện tốt cho ứng viên. Điều này được trổ tài qua sự thăng tiến trong công việc. Chẳng ai lại mong muốn mình làm một công việc, một vị trí duy nhất tại một công ty cả đời cả. 

Câu trả lời chinh phục nhà tuyển nhân viên

Hơn hết, thăng tiến là một nguyên nhân rất chính đáng và được gọi là khôn ngoan trong việc trả lời câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?”. Thế nhưng, lưu ý cho bạn với việc mang ra câu trả lời về sự thăng tiến chính là mốc thời gian. Thay vì nói chung chung là được thăng chức thì một câu trả lời rõ ràng kèm thời gian là từ 3 – 5 năm sẽ có thể đạt tới vị trí nào đó được nhìn nhận cao hơn hết. Bởi nhà tuyển nhân viên sẽ thích ứng viên của mình là người có plan hơn là “những kẻ mộng mơ”.

2.3. Đồng nghiệp sẵn sàng trợ giúp

Công ty, doanh nghiệp là một môi trường làm việc tập thể. Và thực tiễn thì “một cây làm chẳng nên non. Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Bạn sẽ chẳng khi nào có thể làm được việc một mình và đạt được kết quả ấn tượng cả. Làm việc nhóm, có những đồng nghiệp sẵn sàng trợ giúp và trợ giúp mình là những mong muốn tuyệt đối có thể mang ra trước câu hỏi của nhà tuyển nhân viên. 

Điều này vừa trổ tài bạn là một người biết hợp tác, hiểu rằng ý nghĩa của sự đoàn kết, đồng thời cũng trổ tài được mong muốn mang lại những lợi nhuận tốt nhất cho công ty. 

2.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Câu trả lời như vậy sẽ rất thích hợp với những bạn ứng viên là sinh viên mới ra trường hay ứng tuyển vào những công ty trẻ hoặc công ty nước ngoài. Môi trường như vậy sẽ giúp bạn có thể phát huy được những khả năng của mình. Và có những trải nghiệm công việc “để đời” với việc được tạo điều kiện hết sức thuận tiện.

2.5. Không lo ngại về tiền lương

Lương được xem là một vấn đề khá nhạy cảm nhưng lại thực sự trọng yếu và cần sòng phẳng với nhau. Việc lo ngại về vấn đề tiền lương có thực sự đúng hạn hay không thực tiễn là một tâm lý hết sức chính đáng. Điều này sẽ không thể khiến nhà tuyển nhân viên nghĩ bạn là một người “thực dụng” hay là một ứng viên tệ cả.

Lựa chọn kỹ lưỡng

Đây được xem là những câu trả lời có thể mang ra khi bạn thu được câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?” từ nhà tuyển nhân viên. Ngoài ra, giờ giấc linh hoạt cũng được xem là một câu trả lời khá thích hợp. Tuy nhiên, tùy thuộc vào công ty khác nhau để mang ra giải đáp này nhé. Bởi thực tiễn thì khá nhiều công ty khó tính và nghiêm túc trong vấn đề giờ giấc đi làm. Khi bạn trả lời câu hỏi hãy để ý các dấu hiệu phỏng vấn thành công để nếu bạn chưa thấy có dấu hiệu nào thì phải thận trọng và trổ tài năng lực hơn.

3. Lưu ý gì khi trả lời “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?”

Việc trả lời câu hỏi sẽ trở nên hoàn hảo hơn nếu như bạn nắm bắt được các lưu ý sắp được hé lộ dưới đây.

– Không nên chăm chăm vào vấn đề “tiền”

Mặc dù tiền là thiết yếu thế nhưng khi phỏng vấn mà bạn chỉ quan tâm đến vấn đề này thực sự không phải là điều khôn ngoan. Nếu như trổ tài rằng mình là một người rất quan tâm đến vấn đề này thì bạn sẽ không khi nào được xem là một ứng viên triển vọng cho vị trí mà mình ứng tuyển. Bởi nếu như nhận bạn vào vị trí đó thì bạn sẽ rất có thể sẽ ra đi để nắm bắt thời dịp việc làm có mức lương cao hơn. Từ đó, ngân sách huấn luyện, training,…mà công ty bỏ ra sẽ khó có thể thu hồi được. Là một nhà kinh doanh thì đây thực sự là một vụ làm ăn thua lỗ. Bạn cũng có thể cho thấy rằng khung năng lực bản thân thích hợp và hợp lý với số vốn mà nhà tuyển nhân viên phải bỏ ra.

XEM THÊM  Trọn bộ cách quay màn hình điện thoại, Macbook, Laptop Windows không thể chi tiết hơn - cach quay man hinh dien thoai

Một vài lưu ý

– Trung thực là điều vẫn rất thiết yếu

Việc mang ra các mong muốn của bản thân mình không đồng nghĩa với việc bạn sẽ nói dối. Sự trung thực vẫn là những điều cần phải có ở mỗi ứng viên khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy lựa chọn những điểm sáng khi mang ra câu trả lời của mình. Những câu trả lời trung thực nhưng lại là những điều tiêu cực sẽ khiến bạn trở thành một ứng viên có câu trả lời khá “ngốc nghếch”.

– Mang ra những kỳ vọng mang tính thực tiễn

Việc mang ra những kỳ vọng viển vông, xa rời thực tiễn chỉ đẩy bạn ra xa khỏi vị trí mà mình ứng tuyển thôi. Tốt nhất, hãy mang ra các mong muốn thích hợp với điều kiện, định hướng của công ty cũng như tình hình phát triển hiện tại.

– Là một ứng viên đã tìm hiểu về công ty

Đây thực sự là điều thiết yếu bạn cần trổ tài trước nhà tuyển nhân viên. Việc phân tích sẽ giúp bạn hiểu rằng mục tiêu và định hướng phát triển của công ty ra sao, nhu cầu về nguồn nhân lực cũng như những điều mà công ty cần là gì. Từ đó, bạn có thể nắm bắt được thông tin trọng yếu để có thể mang ra câu trả lời về mong muốn một cách tốt nhất. 

Không nên quá chăm chăm vào tiền

Trên đây là những chia sẻ về câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?”. Kỳ vọng rằng, qua nội dung này, các bạn đã nắm bắt được ý nghĩa và cách trả lời tốt nhất để đơn giản “hạ gục” nhà tuyển nhân viên trong tích tắc.

4 câu hỏi giúp bạn lựa chọn đúng công ty

Không cần phải nói chúng tôi cũng từng thấu hiểu được cảm nhận của các bạn nếu như phải làm việc tại một nơi không thích hợp. Này là cảm nhận của sự thất vọng, một tí hối hận và có gì đó hoang mang lo lắng bởi mọi thứ trở nên không hoàn hảo. Và đa số chúng ta chỉ nhận bản thân đã lựa chọn công ty sai lầm trong thời gian thử việc, có thể là một tuần hoặc lâu hơn thế. Nhưng nhất định cảm nhận không thích hợp sẽ nhanh chóng kéo đến nếu chúng ta không lựa chọn đúng công ty.  

4 câu hỏi giúp bạn lựa chọn đúng công ty

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Thể loại


Xem thêm những thông tin liên quan đến đề tài bạn muốn hỏi tôi điều gì

Bạn muốn hỏi tôi điều gì?

  • Tác giả: Iris_cute👑
  • Ngày đăng: 2021-11-23
  • Nhận xét: 4 ⭐ ( 9790 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm:

  • Tác giả: www.jobstreet.vn
  • Nhận xét: 5 ⭐ ( 9157 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm:

Bạn biết điều gì về công ty chúng tôi? Câu trả lời phỏng vấn mẫu

  • Tác giả: leto.vn
  • Nhận xét: 4 ⭐ ( 8715 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Mẫu câu trả lời tuyệt vời cho câu hỏi

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM LÂM ĐỒNG

  • Tác giả: www.vieclamlamdong.vn
  • Nhận xét: 5 ⭐ ( 9402 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM LÂM ĐỒNG

Cách Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn: “ Bạn Mong Muốn Gì Ở Công Ty Chúng Tôi ?

  • Tác giả: hufa.edu.vn
  • Nhận xét: 3 ⭐ ( 1239 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Bất kể nhà tuyển nhân viên nào cũng muốn biết bạn mong đợi gì từ công ty của họ, Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn trí não đương đầu với câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?” một cách đầy đủ và thông minh nhất để nhận được nhìn nhận cao từ nhà tuyển nhân viên

Làm sao để trả lời câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi câu hỏi gì không?”

  • Tác giả: www.careerlink.vn
  • Nhận xét: 5 ⭐ ( 9826 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Làm sao để trả lời câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi câu hỏi gì không?” – Phỏng vấn việc làm | CareerLink.vn – Tìm Kiếm Việc Làm & Tuyển Dụng. Co hoi viec lam hap dan, dang ho so va tim viec tai Viet Nam, Tuyen Dung Nhan Su Online.

Cách trả lời câu hỏi ” Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi ? “

  • Tác giả: wikihow.com.vn
  • Nhận xét: 3 ⭐ ( 2047 lượt nhận xét )
  • Khớp với kết quả tìm kiếm:

Xem thêm các nội dung khác thuộc thể loại: Ứng dụng

By DEVTEAM